Вторник, 25.09.2018, 22:58
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Регистрация | Вход
ШЕРЕГЕШСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
Форма входа
Меню сайта

Блог Главы

Календарь
«  Декабрь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Архив записей

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

формирование комфортной городской среды

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Росреестр

Полезные ссылки
  • Администрация Кемеровской области
  • Совет народных депутатов Кемеровской области
  • УФНС России по Кемеровской области
  • Детский дом "Родник"
  • Управление образования Таштагольского района
  • МУ "ОКС Таштагольского района"
  • Филиал государственного образовательного учреждения ВУЗ КузГТУ в г. Таштаголе
  • Управление Роскомнадзора по Кемеровской области
  • ООО "Таштагольская Управляющая Компания"
  • Электронный каталог Кемеровской областной научной библиотеки им. В.Д. Федорова
  • МП "Управление коммунально-жилищного хозяйства" г. Таштагол
  • ООО "Жилсервис"

  • Погода в Шерегеше
    GISMETEO: Погода по г.Шерегеш

    Главная » 2016 » Декабрь » 1 » ОБ УЖЕСТОЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ДОЛГИ ПО ЗАРПЛАТЕ
    14:40
    ОБ УЖЕСТОЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ДОЛГИ ПО ЗАРПЛАТЕ
    Трудовое законодательство России ужесточилось в отношении работодателей-должников по зарплате
    Как пояснил замгубернатора Денис Шамгунов, инспекторы по труду получили два новых основания для проведения внеплановой проверки. 
       
       Такое право им дают изменения, внесенные правительством РФ в положение о федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства. С 1 декабря 2016 года разрешается внеплановая проверка работодателя, если трудящимся не выдали зарплату вовремя или полностью. Поводом для проверки могут послужить обращения граждан, представителей органов госвласти и местного самоуправления, а также сообщения СМИ. 
       
       Кроме того, с 3 октября 2016 года увеличены размеры штрафов и компенсаций за задержку зарплаты и неоформленные трудовые отношения. 
       
       Согласно нововведениям, если работодатель впервые «допустил ошибку», то должностные лица заплатят от 10 до 20 тыс. рублей, индивидуальные предприниматели - от 1 до 5 тыс., юрлица - от 30 до 50 тыс. рублей. При повторном нарушении для должностных лиц предусмотрен штраф от 20 до 30 тыс. рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет. Для индивидуальных предпринимателей - от 10 до 30 тыс. рублей. Для юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей. 
       
       При этом раньше невыдача работодателем зарплаты 100 сотрудникам считалась одним нарушением. Теперь же санкции к работодателю будут применены в отношении задержки зарплаты каждому трудящемуся - 100 санкций за 100 человек. Общая сумма штрафа может достичь 10 млн рублей. 
       
       Также вырос размер денежной компенсации работнику в случае невыдачи зарплаты - теперь это зарплата с учетом процентов в размере не ниже 1/150 действующей ставки Центробанка за каждый день задержки (ранее была предусмотрена 1/300). 
       
       В результате принятого по поручению губернатора Амана Тулеева комплекса мер, в январе-сентябре 2016 года предприятия области погасили 762,5 млн рублей задолженности по зарплате. Возбуждено более 20 уголовных дел, направлены в суд 15 протоколов для дисквалификации работодателей-нарушителей. 
       
       Кузбассовцы также могут сообщить о выдаче зарплаты несвоевременно или не в полном объеме в госинспекцию труда   по телефону (8-384-2) 77-33-76 либо в областной департамент труда и занятости населения на «горячую линию» (8-384-2) 58-72-84. 
       
       На сайте департамента труда и занятости населения можно оставить сообщение по вопросам нарушения трудовых прав работников.
    Просмотров: 119 | Добавил: admin | Теги: Долг, зарплата | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0

    Copyright MyCorp © 2018