Некоторые Таштагольские работодатели лишают своих работников права на досрочное назначение трудовой пенсии Таштагольские работодатели, не выплачивая дополнительный тариф в Пенсионный фонд, лишают своих работников права на досрочную пенсию.

В 2013 году организации, имеющие так называемые "вредные" рабочие места, обязаны, помимо 22% в ПФР плюс 5,1% в ФОМС (общий режим налогообложения), ежемесячно уплачивать за своих работников дополнительный тариф (2 либо 4%). Всего в Таштагольском районе 47 предприятий, имеющих места с особыми (вредными) условиями труда, на которых заняты 8435 человек.

С 1 января 2013 года вступили в силу изменения в законодательство об обязательном пенсионном страховании, которыми устанавливаются дополнительные страховые взносы на финансирование трудовой пенсии для отдельных категорий работодателей, имеющих рабочие места с особыми (вредными) условиями труда.

Это льготные списки № 1 (горячие цеха, подземные работы и др.), № 2 (кочегары, сварщики и др.) и малые списки (железнодорожники, плавсостав). Работники таких предприятий имеют право на назначение трудовой пенсии ранее установленного срока. Работодатели, имеющие работников по льготному списку № 1, в 2013 году должны отчислять за них, помимо обязательных страховых взносов, в Пенсионный фонд дополнительно 4% (в 2014 году 6%, в 2015 году 9%).

Если в организации работают сотрудники, выходящие на досрочную пенсию по льготному списку № 2 и малым спискам, то для такого работодателя введены дополнительные отчисления за этих работников в ПФР в 2013 году в размере 2% (в 2014 году 4%, в 2015 году 6%).

Четыре Таштагольских работодателя, имеющих "вредные" рабочие места, не платят дополнительный тариф, тем самым лишая своих работников права на досрочное назначение трудовой пенсии: ООО «Управление ремонтов», ООО «Хлебное производство», ООО «Спецтранс», ООО «Тепловодоснаб».

Таким работодателям Пенсионный фонд выносит требования о добровольной уплате, а в случае их неисполнения применяются меры принудительного взыскания. Помимо того, что Пенсионный фонд предпринимает максимум усилий для контроля соответствующих работодателей, ПФР призывает работников вредных и опасных производств более ответственно подходить к формированию своей будущей пенсии и самостоятельно осуществлять дополнительный контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает необходимые страховые взносы.

Необходимо помнить, что у работников данных организаций периоды работы после 01 января 2013 года войдут в «льготный» стаж лишь при условии уплаты работодателями страховых взносов по дополнительному тарифу. Работодатели могут быть освобождены от уплаты дополнительного тарифа в случае улучшения условий труда по результатам специальной оценки.

Телефоны для справок в Управлении ПФР: 3-30-90 и 2-33-37.